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De acuerdo con los Estatutos de la Sociedad, se definen cuatro órganos de Gobierno dispuestos de la siguiente manera:

 

La Junta General es el órgano supremo de la sociedad y está integrada por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento La Laguna, cuando se constituya expresamente con tal carácter.

El funcionamiento de la Corporación constituida en Junta General, se acomodará, en cuanto al procedimiento y a la adopción de acuerdos, a la legislación de régimen local, aplicándose las normas reguladoras del régimen de las sociedades anónimas a las restantes cuestiones sociales.

Sus funciones

Estarán reservadas de forma específica a la Junta General, que será asistida por el Secretario e Interventor, dentro de sus respectivas esferas de competencias, las siguientes funciones:

  • Determinar el número de Consejeros que han de formar el Consejo de Administración.
  • Nombrar, cesar o ratificar a los miembros del Consejo de Administración.
  • Modificar los Estatutos Sociales.
  • Aumentar o reducir el capital social.
  • Emitir obligaciones.
  • Fijar la retribución de los asistentes al Consejo de Administración y del Consejero Delegado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 25 de estos Estatutos.
  • Nombrar en su caso, a los auditores de cuentas de la Sociedad.
  • Aprobar las cuentas anuales, la aplicación del resultado y de la gestión social; así como el Inventario de la Sociedad.
  • Cualquier otra que por disposición legal o por estos Estatutos se atribuya a la Junta General.

La Administración de La Sociedad y la explotación de los servicios estarán atribuidas al Consejo de Administración, integrado por un número de miembros no inferior a cinco ni superior a once, determinándose su número, en cada caso, por la Junta General.

Sus funciones

Entre las funciones del consejo de administración se destacan las principales,  que son:

  • Comparecer y actuar en nombre de la sociedad, en todos los asuntos y actos administrativos, judiciales, civiles, mercantiles y penales.
  • Dirigir y administrar los negocios sociales.
  • Nombrar y cesar al Gerente, a propuesta del Consejero Delegado o por decisión propia del Consejo.
  • Nombrar, destinar y despedir todo el personal de la sociedad, asignándole los sueldos y gratificaciones que procedan.
  • Aprobar las líneas generales de política comercial de la Empresa.
  • Elaborar los Planes anuales de previsión de ingresos y gastos y los programas anuales de actuaciones, inversiones y financiación, así como el Presupuesto de capital.
  • Presentar cada año a la Junta General Ordinaria las cuentas anuales, informe de gestión, etc.
  • Celebrar toda clase de actos y contratos de administración ordinaria sobre cualquier clase de bienes o derechos.
  • Concertar, aceptar, modificar, ejecutar o extinguir, total o parcialmente, toda clase de actos y contratos, de administración, riguroso dominio o disposición.
  • Celebrar contratos de obras, servicios o suministros, modificarlos y rescindirlos.
  • Solicitar y recibir de los poderes públicos, autoridades, centros y oficinas la obtención de toda clase de privilegios, concesiones, subvenciones, etc...

El Consejero Delegado será designado por el Consejo de Administración de entre sus miembros, siendo actualmente

Doña Flora Marrero Ramos

Sus funciones

Tendrá todas las facultades que el Consejo le atribuya expresamente, y especialmente las de:

  • Establecer políticas y directrices sobre las actividades básicas de la Empresa, que someterá a la aprobación del Consejo.
  • Establecer la política de personal que considere más adecuada con los criterios que marque el Consejo de Administración.
  • Proponer el nombramiento y cese del Gerente.
  • Establecer directrices para la elaboración de las previsiones de gastos e ingresos y Programas de actuación de la sociedad.
  • Proponer al Consejo las líneas generales de política comercial de la empresa.
  • Mantener, en coordinación con el Gerente, las relaciones exteriores de la Empresa.
  • Preparar en unión del Gerente y del Secretario las propuestas, memorias, cuentas e inventarios que hayan de ser aprobados por el Consejo.

El Gerente será nombrado y cesado por el Consejo de Administración, a propuesta del Consejero Delegado o, por decisión propia del Consejo, siendo actualmente

Carlos Andrés Díaz Martín

Sus funciones

Con independencia de las facultades que en cada caso de forma genérica le confiera el Consejo de Administración, el Gerente tendrá las siguientes facultades:

  • La ejecución de los acuerdos del Consejo o, en su caso, del Consejero Delegado.
  • La fiscalización de las actividades de la Sociedad.
  • La Jefatura directa o inmediata de todo el personal al servicio de la sociedad.
  • Organizar, dirigir, vigilar los servicios y distribuir el trabajo, con plenas facultades para encomendarle a cada empleado las funciones que considere convenientes, en cada caso de acuerdo con su situación laboral.
  • Adoptar las determinaciones necesarias para el mejor funcionamiento de los servicios, cuya competencia no esté reservada al Consejo.
  • Formular con los servicios técnicos a sus órdenes todos los proyectos y velar porque se cumplan todas las normas de construcción, y a que se realicen con elementos propios o ajenos a la Sociedad.
  • Informar al Consejo acerca de los asuntos de que se trate en cada ocasión.
  • Llevar la firma de la correspondencia, recibos, talones, transferencias, facturas y en general cuantos documentos sean necesarios para el desarrollo de su contenido.

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